N'importe quelle société ou entreprise voulant exister durablement devra construire, maintenir sa propre culture. En effet, la culture d'une organisation est considérée comme un élément essentiel faisant différence. C'est elle qui oriente  des actes internes et assure le succès d'une société.

En conscience de l'importance de la culture interne,  nous avons  aussi des activités culturelles instructives pour relier tous les membres de la société. 

C'est pour celà que nous avons créé un bulletin de la société (Together) et un forum interne (http://forum.vnnet.com.vn)  où les membres de VNNET peuvent s'échanger, se partager des expériences professionelles ainsi que des pensées, des émotions. Ils sont vraiment des valeurs morales durables de VNNET.

En dehors de celà, nous avons des clubs de sport et de musique qui se réunissent toutes les semaines. C'est là où les Vnneteurs ayant les mêmes goûts se rencontrent pour des heures de distraction intéressantes.

A l'occasion des fêtes, des jours de souvenir de la société ou de chaque membre, nous organisons souvent des festins ou des pique-niques ensemble. Ces activités nous rendent plus attachés, plus entendus et puis, chaque membre de VNNET considère la société comme sa deuxième famille, se consacre entièrement au développement de la société.